Un litige employé-employeur vous oppose à l’un de vos salariés, et ce dernier a décidé de porter cette affaire face aux Prud’hommes ? Vous souhaitez assurer votre défense ou encore celle de votre société ? Ou encore, c’est vous, en tant qu’employeur, qui souhaitez saisir cette autorité pour régler un litige ?
Vous pourrez alors faire appel à Maître Sizaret, votre avocate en droit social et harcèlement à Fougères. Elle intervient en faveur des employeurs en cas de saisine du Conseil des Prud’hommes, qu’ils soient à l’origine de cette démarche, ou qu’elle ait été faite par l’un.e de leurs employé.es qui s’estime lésé.e.
Les désaccords entre les employeurs et les salariés et cadres qui exercent dans leur entreprise sont des cas assez fréquents. Maître Sizaret, votre avocate, répond aux besoins des employeurs qui font face à cette situation, et pourra donc vous faire profiter de son expérience dans ce domaine. Vous pourrez alors compter sur elle pour vous accompagner de manière adaptée, vous aider à trouver les bons arguments et à prouver votre bonne foi lors de votre convocation devant le Conseil de Prud’hommes.
Le but de cette institution est en effet de vous aider à trouver un accord, un compromis, qui permettrait aux deux parties opposées de sortir gagnants de cette situation. L’aide de votre professionnelle en droit social sera donc cruciale, puisqu’elle vous accompagnera pour tenter de résoudre amiablement le litige qui vous oppose ou pour assurer votre représentation devant le Conseil des Prud’hommes en vous prodiguant, dans les deux cas, ses conseils juridiques.
Quelle que soit la partie lésée et la cause du litige, elle sera pour vous une alliée de premier choix, qui mettra tout en œuvre pour que vous obteniez gain de cause.
En se basant sur ses connaissances dans ce domaine et sur sa longue expérience de ce type de situation, votre avocate en droit social à Rennes vous accompagnera à chaque étape de ce processus. Elle se penchera avec vous sur les résultats et les informations à retenir après chaque phase de négociations, et vous informera sur vos options, sur les arguments que vous pourrez avancer pour défendre votre cause.
Si vous êtes la partie qui initie la démarche, et que vous avez décidé de saisir le Conseil de Prud’hommes, en tant qu’employeur, dans le délai de 2 qui vous est imparti, Maître Sizaret vous aidera alors à constituer votre dossier, en vue de la présentation de vos demandes face au Conseil, et de la défense de vos arguments.
Dans le cas où le salarié ou l’ex-salarié a saisi le Conseil, dans le délai d’un an qui lui est accordé, pour contester un licenciement abusif, votre avocate à Rennes se tiendra alors à votre disposition pour vous écouter, pour étudier avec vous les déclarations et demandes de la partie opposante, afin de concevoir avec vous et pour vous une stratégie de défense sur-mesure.
Que vous soyez l’initiateur de la saisine ou non, que l’acte qui cause ce litige soit récent ou ancien, prenez contact auprès de Maître Sizaret pour assurer votre défense et celle de vos intérêts. Votre avocate est joignable par mail, téléphone et via son formulaire de contact, et vous recevra à Rennes.
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