Vous avez besoin de mettre fin au contrat de travail d’un salarié, mais souhaitez-vous assurer que la démarche se fasse « dans les règles » ? Vous avez entendu parler de cas de harcèlement parmi l’équipe de votre entreprise ? Ou encore, vous venez d’être convoqué face au Conseil des Prud’hommes à Rennes ?
Dans chacun de ces cas comme parmi d’autres, vous pourrez compter sur votre avocate en droit social à Rennes, Maître Sizaret. Elle vous représentera, vous et votre entreprise, afin que vous puissiez mettre fin à vos litiges et vous concentrer sur l’activité et le succès de votre société sans vous inquiéter.
Il n’est pas si rare pour un employeur et l’un de ses salariés de se retrouver dans une situation litigieuse, surtout suite à un licenciement abusif ou perçu comme tel par la personne ayant perdu son poste. Dans ces cas, il est impératif de profiter de l’aide d’un professionnel du droit social, et c’est cette aide que vous propose Maître Sizaret. Elle aura alors recours à sa longue expérience du travail dans ce domaine du droit pour s’adapter à votre demande, à ses spécificités, et au problème auquel vous faites face.
Elle prendra en effet en compte de nombreux facteurs, en particulier en ce qui concerne les raisons de ce litige. Il s’agit par exemple de la justification de la rupture du contrat de travail (licenciement pour faute, pour inaptitude, cause réelle et sérieuse…), ou encore de la manière dont ce licenciement a eu lieu. L’employeur comme l’ex-salarié ont en effet tous deux des droits et devoirs bien précis dans tout cas de figure, et le travail de votre avocate en droit social sera, entre autres, de vous aider à les suivre.
Maître Sizaret pourra alors aussi bien vous conseiller pour résoudre ce litige de manière amiable, ou pour une rupture conventionnelle sur Fougères. Dans tous les cas, elle se tient à la disposition des employeurs pour les défendre, eux, leurs intérêts et leurs sociétés, face à des situations de ce type.
Vous pourrez alors profiter non seulement de la représentation de votre avocate face aux institutions compétentes ou durant une procédure amiable, mais aussi de ses conseils juridiques. La meilleure solution à tout litige est toujours de l’empêcher d’arriver. Maître Sizaret pourra alors vous guider dans la préparation, l’argumentation et la mise en place de vos démarches de rupture de contrat de travail.
Elle pourra aussi vous venir en aide et vous assister dans des cas plus précis, par exemple, si des cas de harcèlement au travail ont été constatés dans votre entreprise.
Il convient alors de s’assurer que les auteurs de ces actes soient punis, sans quoi votre société serait coupable d’inaction. Votre avocate en droit social vous recommandera alors des moyens d’action pour protéger votre salarié et votre société.
Prenez donc rendez-vous sans attendre auprès de Maître Sizaret, afin d’assurer la protection de votre société. Elle pourra vous aider aussi bien en cas de rupture conventionnelle que de licenciement ou de discrimination au travail, et est joignable par mail, téléphone et via le formulaire de contact du site.
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